职场压力与情感婚恋管理

上半场：职场话题——个人如何处理职场与情场关系
1、该如何看待这起职场中燃烧的爱情？
2、假若你是N卫先生你该怎么处理此事？
3、爱丝尼小姐该如何办？
下半场：人力资源话题——如何化解内部员工的情感困境
1、如何避免职场中非正常的爱情燃烧？
2、企业该如何正确疏导处于婚恋期的员工的办公室恋情？
3、如何让N卫度过“职场爱情美人关”？

有人称“办公室恋情是甜蜜的炸弹”，其实，应该说办公室恋情是带香味的燃烧弹，一旦燃烧，很难被熄灭。D高科公司的市场部的秘书爱丝尼小姐就是被爱情燃烧的人，而燃烧的对象就是该公司市场部总监N卫先生。 N卫先生1971年生人，大学本科读的广告学，形象谈不上普通，只能说是另类的艺术气质，进D高科公司已经有8个年头了，2003年的年底被提升为市场总监，至今已经有将近4个年头了。应该说干得很不错，往往在关键的时候能够有奇思妙想迸发出来，对D高科公司的市场策划推广工作还是贡献比较答，公司上下左右对其还是比较认可的，其妻子是中学教师，贤惠干练，小女儿也已经9岁了。应该说家庭是非常幸福的。 爱丝尼小姐1983年生人，也是学市场广告专业， 2004年8月份大学本科毕业后进入D高科公司，身高168，形象出众，被分配的工作的就是市场部秘书兼做部分广告文案。由于爱丝尼小姐出色的条件，刚大学毕业分配来时，还真招惹得本部门的几位单身小伙子的眼热，也有其他部门的不少单身青年的关注。然而，就没有一位小伙子直追的，可能是因为爱丝尼小姐条件太出色的原因，当然大家都很忙也是一个重要原因。 爱丝尼小姐的工作倒是没得挑的，认真负责，勤奋敬业，每天作为秘书把市场部总监N卫先生的办公室收拾得利利索索，把本部门的内勤事务打理得井井有条。本部门20来人关系处理得恰到好处，不远不近，不温不火，N卫先生交办的广告文案工作也能做得不错，因此，深得N卫先生和部门其他人的好评，2005年度公司分配给市场部的一位先进名额就是给了她。 2006年度的春天，N卫先生逐渐觉察到爱丝尼小姐对自己的异样，从眼神的交流、格外的关心、主动陪自己加班等事情中发现了有些超出了日常工作的要求。比如，只要N卫先生不走，爱丝尼小姐就不走，有时候其他人都走了，爱丝尼小姐仍装作有事情可做不走，如果加班太晚了，该吃饭了，她会主动到楼下的麦当劳买回许多吃的，回到办公室主动劝N卫先生吃。其实爱丝尼小姐家在外地，经济并不富裕，但给N卫先生买吃的从不吝啬。N卫先生要是不吃，她会很生气，搞得N卫先生不好意思不得不吃。除此之外，爱丝尼小姐并没有直接表白。但作为过来人N卫先生确实明显感觉到了来自爱丝尼的非同一般的热情。 于是N卫先生开始有意识躲，几乎避免单独与爱丝尼相处的机会，下班了早点回家，在家里加班干活，尽量减少与爱丝尼通电话的频率和时间，有事情直接了当说完就挂了，发短信客套话也没有，冷冰冰的说明。然而，越是这样，爱丝尼却似乎更加紧追，每天照旧收拾好N卫先生的独立办公室外，对N卫先生更加关心和爱护，比如，给N卫先生更频繁的倒水，收拾办公桌，整理文件夹等，部门的同事似乎也都察觉到了，但大家并没有点破。 后来，N卫先生试着给爱丝尼调一下工作，爱丝尼明确表示不同意，并质问N卫先生“我哪一点做得不好？”，给爱丝尼增加工作量，爱丝尼也都积极完成，但工作量增多了，也会明确表示不同意。中午，N卫先生一忙，或开会，错过了吃饭点，爱丝尼就把饭打好了放在N卫先生的办公桌上。N卫先生有一次，忘记了爱丝尼打的饭，自己和其他人出去吃了，爱丝尼非常生气地当着N卫先生的面把饭倒进了垃圾桶。而且，爱丝尼越来越不顾忌其他人的看法，大有公开示爱的架势。 N卫先生越来越担心，害怕这事情把自己毁了，毁了自己的家庭和事业，所以，主动提出能否调到外地去工作，因为这把N卫先生调到西南大区当总经理，没想到N卫先生到西南大区上任不到两星期，爱丝尼也来到了西南大区的总部成都N卫先生的办公室。原来爱丝尼发现N卫先生好几天不到市场部上班了，一了解才知道了事情的缘由，于是辞掉市场部的工作，追到了成都。爱丝尼到成都后天天照例给N卫先生整理办公室，关照他的饮食起居，接着做起了秘书工作，就这样坚持了三个月，也不要工资，没办法，N卫先生三个月后还是给她发了工资。 N卫先生本想通过外派来摆脱此事，没想到更加麻烦，因为外派成都，下班后只能回宿舍，担心这样下去会更加麻烦，而且，自己确实对总经理一职也不感兴趣，更何况长期外派，把家里的事情全丢给妻子也不合适，万一那一天，妻子携女儿去了成都看自己，发现了问题怎么办？于是又申请调回了总部，接着做市场部总监。 N卫先生于2007年初回总部后，爱丝尼也跟着回来了，不用任何人说天天主动照旧干她的秘书工作，当爱丝尼听说有人出主意“把她直接开掉不就得了吗”后，爱丝尼也放话说，“凭什么开我？要是把我开了，我就更有时间了，我天天来，”，最终也每人感开掉爱丝尼。 事情继续向前推进，爱情进一步燃烧。爱丝尼对N卫先生越加服务周到，尽心外，又多了一条，每天检查手机信息，因为作为秘书过去经常帮接电话是常事，帮助看短信也是常事，但爱丝尼在查看N卫先生的手机信息时，经常对女士发给的短信息要追问怎么回事，甚至连N卫先生自己九岁的女儿发的短信（爱丝尼并不知道是N卫先生女儿的短信）也要查问。这下搞得N卫先生很不愉快，生气了感觉自己的情感好象被绑架了，说今后不允许爱丝尼再查看短信。 2007年5月的一天早上，爱丝尼在做好秘书工作的同时，又去检查N卫先生的手机短信，N卫先生非常生气地一把夺过手机，不让检查，爱丝尼小姐端起刚刚给N卫先生倒好的一杯水猛地泼向N卫先生，在洒了一桌子水的同时，整个笔记本都被水泡了，而N卫先生抖了抖身上的水，无奈地摇了摇头，许多目睹的人都惊呆了。 泼水事情发生后，人力资源总监M林先生就找到自己的部下负责员工关系的一位和爱丝尼同龄的Z娜小姐，希望她去以个人名义劝说一下爱丝尼小姐。没想到Z娜小姐一句话就把M林先生抢白得哑口无言——“公司业务繁忙，我们都没时间找对象、谈恋爱，好不容易找了个结了婚的老男人也不允许呀，还让人活不活了。”