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奇正年会

企业管理以谁为本?

企业管理以谁为本?
  • 时 间:2005年
  • 地 点:中国地质大学
  • 主持人:张会亭
  • 启动发言:张会亭    总结发言:景素奇
讨论议题
其中的问题在哪里?企业管理以人为本是错的吗?
您的企业管理以谁为本?企业管理究竟该以谁为本?
如果说企业管理该以人为本,那么如何以人为本?
什么是真正的以人为本?
导读
因全员持股,曾经引以自豪的企业老板和企业员工,不曾想到的是企业上市后出现首次业绩大幅下滑,从老板到经理人到员工都不同程度的懈怠,各项经营指标走低、各项财务指标均走坏,而行业正在蓬勃发展,那些没有上市的公司业绩反倒在追赶他的激情催促下持续走高, 人们发出了对全员持股激励政策的怀疑,企业以人为本错了吗?该如何操作以人为本?企业究竟该以谁为本?企业组织能否战胜人的懒惰天性? 经营性股东该如何履行社会股东的委托之责任。当企业员工都成为股东和都成为“富翁”的时候,企业组织该如何约束和激励员工,如何确保企业持续健康发展?
奇正年会报道

第二届奇正管理年会盛典于12189:00_17:40在中国地质大学(北京)学术交流中心二楼报告厅举行,并取得了预期的成功。此次盛典年会在奇正管理俱乐部发展史上具有里程碑的作用. 它创立了论坛式的新模式,在成功举办了60期奇正管理沙龙的基础上举行的,年会主题-企业管理以谁为本? ,这是当今全社会共同关注的焦点话题之一

中国地质大学(北京)副校长、留美博士雷涯邻教授为盛典致开幕词,她代表学校向与会嘉宾表示热烈的欢迎,并对对长期以来参与奇正管理俱乐部工作和案例的讨论活动,献计献策付出辛勤劳动的企业家,老师专家和同学们表示忠心的感谢北京腾驹达管理顾问有限公司董事长、首席顾问景素奇先生对盛典做了精彩而透彻的总结;地质大学人文经管学院副院长曹希绅先生为盛典致闭幕词。       

我国著名的管理界泰斗---《中外管理》杂志社总编杨沛霆先生在盛典中作了题为《企业与人生》的开篇演讲,为盛典拉开了精彩的序幕;中国地质大学(北京)副书记刘志方为杨沛霆先生颁发中国地质大学人文经管学院终身客座教授聘书。此后,刘志方书记和杨沛霆先生为奇正管理俱乐部8位创始会员颁发荣誉证书。紧接着,新浪网创始人、点击科技总裁王志东先生以自身创业感悟为基点,深入浅出地阐述了企业上市后应该如何管理和激励员工。五粮液集团五粮神营销中心总裁石岩先生为嘉宾们作了激情演讲;君创业研究咨询公司总裁李肃先生站在理论的高度,从中国企业20年事实上深刻地剖析了企业管理应该以谁为本的问题。北京武警总医院前院长李贤仁先生为与会企业家们作了《健康是金》的保健知识讲座,告知大家如何在快节奏的工作生活中避免透支生命。

本次盛典创立了论坛式的新形式,时值一天的年会以两个论坛为载体,北京知名财经管理类论坛主持人张会亭先生首先主持了长达一个半小时的论坛,辽宁禾丰牧业股份有限公司董事长金卫东先生、中国万网助理总裁、买麦网总经理周锚先生、汇瀛环保科技有限公司总经理、高级经济师、工商管理硕士赵琦先生、CCTV-2《绝对挑战》栏目主编刘戈先生、北京大学光华管理学院教授、美国伯克利加州大学社会学博士张建君先生基于案例《全员持股的马六甲公司上市前后的巨大落差》,对上市企业如何激励员工,管理高层进行了深入浅出的剖析;《中外管理》杂志社执行主编杨光先生主持了《兄弟恩怨》的主题论坛,此案例的主人公百龙集团董事长孙寅贵先生亲临现场,与河北大午农牧集团有限公司监事长孙大午先生、中国女企业家协会常务理事、天招杜尔环保能源公司董事长、天招药业公司董事长任丽娟女士 、国美电器(集团)物流中心总经理、原诺衡物流(普尔斯马特)有限公司总裁孙德淦先生、北大纵横管理集团总裁王璞先生同台论道;

  此次会议汇聚了400多位企业家代表和职业经理人,同时吸引了众多的北京高校学子参加,参会人员爆满,现场听众多达600余人,台上台下互动,气氛热烈。CCTV-2《绝对挑战》、经济与法、《中外管理》、《中国经营报》、《经济观察报》、《第一财经日报》、国际人力资本网、中青网、中国管理传播网 、新浪网等主流媒体到场进行媒体跟踪。

此次年会在热烈的气氛中圆满结束,受到了与会嘉宾和学子们的高度评价。

 

 

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