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高级人才寻访专委会应邀参加第二届 国防军工企业人力资源管理创新大会

2018年5月7-8日,中国人才交流协会联合航天人才分会在四川绵阳举办第二届国防军工企业人力资源管理创新大会。王建华会长出席大会并致辞。人社部人力资源市场司高占胜副司长、人事科学研究院唐志敏书记出席大会并作主题演讲。来自政府部门、国防军工企业、人力资源服务行业协会以及知名人力资源服务机构的领导、专家约800人参会。

 


 

中国人才交流协会高级人才寻访专委会(猎头专委会)秘书长景素奇先生和专委会副主任单位上海厂长经理人才公司代表易志先生,专委会副主任单位中智集团总裁程功先生等参会。

专委会主任单位展动力、副主任单位上海厂长经理人才公司、专委会副主任单位中智集团在此次军工大会上进行了参展。

 

景素奇


 

会上景素奇先生做了精彩分享:

一、中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会成立背景

中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会(以下简称猎头专委会)成立于2012年6月17日,由从事高级人才寻访服务的机构、相关组织和个人自愿组成,是全国性、行业性、非营利性社会组织。

猎头专委会接受中国人才交流协会领导,接受国家人力资源和社会保障部的业务指导,接受民政部的监督管理。

二、猎头专委会成立的目的

(一)促进猎头行业健康发展

(二)促进行业内外交流

(三)维护行业权益

(四)反映会员诉求

(五)保障会员合法权益

三、猎头专委会完成的工作

(一)猎头专委会自成立以来,开展了一系列基础性、规范性、引领性、保障性工作。

(二)猎头机构资质等级评定划分的标准调研工作

(三)进行北京、上海、广州、深圳等12个城市的高级人才寻访行业调研,举办《全国高级人才寻访服务技能培训班》,与对外服务行业协会联合主办2014灵活用工和猎头与招聘国际论坛。

(四)在北京、上海、深圳等地举办“猎头老板系列沙龙”活动。

(五)制定《中国猎头行业趋势调查报告白皮书》,并加以宣传和推广。

(六)每年举办中高级人才寻访趋势大会,交流行业经验。

四、猎头专委会未来计划工作重点如下:

(一)《中国猎头业务操作规范流程SOP》正在筹备。

(二)举办一年一度寻访趋势大会。

(三)《人才服务机构等级划分与评定》团标的发布和推广工作。

(四)与各地人力资源产业园区合作,探索税收及社保等方面的特殊政策的试点调研工作,正在推进与中智集团的合作。

(五)积极参与行业内外活动及交流工作。

(六)积极支持中国人才交流协会工作,支持国家人才发展战略,比如此次军民融合论坛及人才创新峰会工作。

五、猎头专委会九大主任单位

(一)科锐国际人力资源有限公司:去年猎头专委会轮值主任单位。

(二)展动力人才咨询(深圳)有限公司:本年度猎头专委会轮值主任单位。

(三)中国国际技术智力合作公司:国资委所属单位。
     (四)上海厂长经理人:原来是上海市委组织部所属单位,经过改制后已经市场化。

(五)北京腾驹达猎头公司:专注做高端猎头服务工作。

(六)深圳顶才猎头有限公司:专做地产行业。

(七)上海市人才服务行业协会:也就是此次军工大会主持人朱庆阳秘书长所在单位

(八)万宝瑞华人才管理咨询(上海)有限公司:外企猎头

(九)北京智邦智库信息技术有限责任公司:专注互联网猎头方向。

猎头专委会可以为军工企业发展服务,合作方式可以与我们的会员单位直接签订合作协议,也可以与专委会签订战略合作协议。

六、如何为军工企业服务?

猎头专委会副主任单位上海厂长经理人公司在服务军工企业发展、军工猎头操作注意事项、猎头业务部分客户等方面经验较多,可由该公司代表猎头专委会作一些交流和分享。

 


 

易志先生


 

上海厂长经理人才公司董事长肖建安先生的代表易志先生,在现场对如何服务军工企业发展、军工猎头操作注意事项、猎头业务部分客户等做了比较详细的分享。

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