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自主择业干部获得“千万年薪”分享会

  

腾驹达“华丽转身”系列之军转干部宣讲会开启自主择业干部安置出路新局面

 
2016年12月14日13:30—17:30,在北京紫金大厦举行了一场由中国高端猎头领跑者——北京腾驹达猎头公司主办中国猎头协会支持的“奇正管理沙龙---华丽转身”系列之军转干部宣讲会,特邀2016年军转干部中选择自主择业的干部40余名参会。
 
面对军队改革大潮,有自信、有能力、有想法的自主择业干部,想要走入市场,走出一条能实现自我价值的职场之路。但长期生活在军队管理体系中,生活环境相对封闭,思维方式单一,缺乏灵活的市场应对能力,让他们在转岗就业时一度很被动。腾驹达为了帮助自主择业干部们认清市场形势、了解企业需求、转变职业理念、发现自我价值,特举办了此次活动。
 
3名现供职于腾驹达猎头的军队退休干部和自主择业干部代表,做了经验分享,他们是正师职干部魏军先生、正团职干部范显辉先生以及刚加腾驹达2个月的团职干部颜开俊先生。他们各自军转及自主择业的经历,引起了台下自主择业干部们的强烈共鸣;他们描述了各自的职业规划以及目前在腾驹达猎头的业绩、职业发展状况,让不少嘉宾对猎头行业产生了极大兴趣。
 
 
魏军先生发言 

 

范显辉先生发言

颜开俊先生发言

中国猎头协会副主任兼秘书长、国际人力资本网总裁、腾驹达猎头公司董事长景素奇先生上台做了重要发言。作为中国猎头行业的权威人士,景总对整个行业的发展与前景有着自己深刻而独到的见解。他从猎头定位,猎头对企业、候选人和顾问的价值以及猎头培养的能力等诸多方面透彻地解析了猎头行业的起源、发展及巅峰,还对自主择业干部面对市场的优劣势进行了精辟分析。他指出,自主择业的干部在市场竞争中有8大优势:身体素质过硬、守纪、忠诚、执行力强、责任心强、忍耐力强、敢打硬仗、聚焦,在市场化企业发展干部们应善于利用这些优势。他还说,腾驹达猎头之所以能够在行业不断发展壮大跟公司紧跟时代步伐,及时洞悉市场发展趋势是分不开的。
 
对猎头行业有着浓厚兴趣的自主择业干部们还向景总提出了一系列问题,景总耐心地一一为他们解答。其中一位女嘉宾向景总提问:猎头顾问如何寻访人才并发掘他们的能力?景总分别从资源寻访、能力寻访、组织寻访以及猎眼看人四种寻访方式上做了解答。活动结束后,嘉宾们感谢景总举办了如此有意义的活动让他们受益匪浅;腾驹达3位自主择业干部代表的职场分享为他们顺利转岗提供了切实的帮助;景总的精辟分析也让他们有拨云见日之感。几位嘉宾还和景总就猎头事业的价值和发展前景做了进一步讨论。
 

 腾驹达猎头董事长景素奇先生发言 

 
现场互动问答
  
在这次活动中,腾驹达帮助自主择业干部转变了市场就业理念;为他们应聘市场化企业提供了理论、方法及面试技巧;同时发现了匹配高端猎头顾问职位资源的优秀人才;对猎头行业有兴趣,适合也愿意从事猎头行业的嘉宾,我们真诚欢迎他们加盟这个行业,从而为更多自主择业干部和其他军转干部服务,为企业匹配优秀的管理人才,为社会发展做贡献,真正践行公司“成人之美,润通社会”的经营理念。
 
此外,为了切实帮助更多的自主择业干部找到心仪的舞台并成功转型为职场精英,也为了让更多的人了解猎头行业,腾驹达建立了自主择业线上线下互动平台,定期进行线上主题讨论和线下沙龙活动。

 

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