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惩治民营企业内部腐败的7大措施(续)

  民营企业的内部腐败不仅扼制自身的成长,而且产生极大的社会负面影响

  民营企业是我国社会有机的经济组成部分,随着民营企业队伍越来越大,民营企业的从业员的数量的上升,民营企业对我国经济和社会的影响及贡献也越来越 大。如果民营企业不加强廉政建设,势必会影响到整个民营企业的健康发展,从而影响到我国整个经济建设的健康发展,更进一步讲,会影响到整个社会风气,影响 到法制建设,影响到社会文明程度的提升和全社会成员整体素质的提高,进而影响到整个社会的稳定大局。试想,若民营企业不加强廉政建设,员工没有廉政建设的 思想意识,以侵占老板(他人)的利益为荣的话,后果不堪设想。员工是流动的,尤其是对刚参加工作的年轻人来讲,正处在职业观、人生观、价值观的形成时期, 没有积极的、正面的、真善美的价值体系、人生观念和道德意识占领思想阵地,消极的、负面的、丑恶的将侵入他们的思想肌体,这样,整个社会的道德水平将会出 现较大的滑坡,培养的人才将是畸形的和不健康的,“既是网络天才,同时又是杀人犯”的丁哲现象还会频繁出现,这样的人才将会更加危险,例如,电脑黑客对经 济和社会造成的负面影响之大,已不能不引起人们的警觉。我国已经是WTO成员国之一,WTO带来的将是整个信用机制的建立,是规则意识的加强、是公平透明 的竞争环境,如果我们社会的经济细胞—企业不加强对员工廉政意识等的教育,那么在目前国际竞争国内化、国内竞争国际化的大环境下,我们的企业将会吃大亏。

  有效防止民营企业内部腐败的7大措施

  随着民营企业规模的发展壮大,廉政监管问题将会越来越突出。靠员工自己忠心的表白,靠员工自身的良心和自觉都不可靠,也不是长久之计。所以,就现今的民营企业来说,更有必要加强廉政建设,防止内部腐败的滋生、蔓延,可从以下7方面入手。

  一是企业内部加强职业教育。企业应加强对员工的职业素质教育,对经理人应加强职业化教育。在民营企业成长初期,就应加强廉政建设,进行经常性的廉政教育,召开廉政会议,从而为企业组织的健康规范发展奠定基础。

 

  二是严格流程设计。从流程设计上入手,减少腐败现象的发生,腐败之所以发生,往往是操作流程的漏洞给腐败以可乘之机。

 

  三是加强廉政制度建设。从制度上加强腐败的惩治力度,建立一整套的廉政监管组织制度,尤其要建立规范完善的廉政制度。

 

  四是建立正规的监管组织体系。廉政机构组织的完善,有助于廉政监督到位,开展常规性的反腐活动,起到震慑作用。民营企业不能靠内部安插“克格勃”的危险方式进行监管。

 

  五是加强技术防范。技术上的监控将会使腐败无机可乘,无计可施,技术措施在内部反腐败中起到越来越重要的作用。

 

  六是引进战略投资者。战略投资者的引进将改变企业原有的投资结构,使企业投资主体多元化,使纯粹的民营企业变成了公有企业和公众企业,根本上遏制家族利益纠分导致的大腐败。

 

  七是建立员工和经理人的职业档案。从社会层面上建立行业职业经理人和员工的职业档案,使有腐败等污点的职场人士遭遇信誉危机及就业的门坎。

 

 

 

 

 

 

作者:腾驹达猎头董事长景素奇

来源:《中外管理》杂志

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