发起主办：北京腾驹达管理顾问有限公司
《中外管理》杂志社
中国地质大学（北京）人文经管学院
加盟主办：北京理工大学经济管理学院
对外经贸大学中国资本运营研究中心
中国人民大学劳动人事学院
协 办：北大纵横管理咨询公司
1、您认为R总为什么会陷入这样的职业困境？
2、经济复苏期来临，R总如何才能找到心仪的工作？
时 间：
地 点：朝阳区和平西桥南和平里11区39号楼万映工程2层（地铁5号线和平西桥站C口出）
费用全免：
本期主持：著名职业经理人 赵 琦 先 生
启动发言：腾驹达猎头公司 资深人力资源顾问 陈 颂 先 生
总结发言：国际人力资本网 董事长 景素奇 先 生
案例导读：
R总少年英才、年轻有为，三次高考均上名牌，大三期间就在某房地产公司做董事长助理月薪万元，同学们好眼羡，研究生毕业后留在该房地产公司，两年时间便做到公司副总经理、常务总经理和总经理。然而，金融危机的突如其来，公司的资金链断裂，少年得志的他第一次品尝到失业的滋味：大公司不愿要，小公司不敢要，也要不起，半年多的频繁投递简历也没有找到合适的工作，于是他发出如下感慨：为何没有老板再赏识我？欢迎走进第224期奇正管理沙龙，放飞思想，脑力激荡，共同探讨“精彩过后，为何没有老板敢赏识我”的话题。
少年英才的困惑：精彩过后为何没有老板敢赏识我？
R总，少年英才、年轻有为，本硕连读期间，已月薪过万，29岁已做到一房地产公司总经理，然而30刚出头的他却品尝了失业找工作的辛酸滋味。还是先让我们读一下他的人生经历吧。
1978年出生的R总，16岁就考入全国某重点理工院校学习兵器专业制造，入学一周，因不喜欢该专业退学。第二年他又以优异的成绩考入北京某大学机械工程专业，可历史再次重演，又因对该专业无幸趣，在军训结束后只念了一个月的书就再一次退学。为了找到一个他喜欢的专业，R的父母也是煞费苦心，四处求助。于是一位在城市建设局工作的叔伯向其推荐城市规划专业，并称该专业比较有发展前途，R本人看到这位叔伯很有权势，在人们的眼里很是风光，于是终于下决心报考了某著名大学的城市规划学专业，并在这一年的高考中顺利过关，以第一志愿考入了他选中的专业。
这一次R没有轻意放弃，而且兴致勃勃的在学校读了下来。在刚上大学三年级的时候，他因为老师给当地的一家地产公司做项目，他作为实习生参加了这次的社会实践，协助老师做这个项目的一些基础工作，有机会结识了K老板。这个K老板刚刚进入地产行业，满怀信心在地产行业开始他的开疆扩土，新近拿了一块地，K老板在与R接触的过程中很快就发现了他的聪明和机灵，于是就聘请他担任自己的秘书，年轻的R果然不负众望，很快就适应了工作，成了K老板的得力助手，也深得老板的信任。到大四那一年R已经成为特别助理，月薪近万元，还有配车。这一下好不让他的同学们羡慕，一时间R在校园内外好不风光。随着时间的推移和R能力的增长，大学毕业的第二年，R 已经成为这家房地产公司K董事长的助理，同时兼任公司的工程项目副总经理，同时R和公司一道完成了刚开始拿的那块地的开发任务，并且销售一空，取得了不错的经济效益，着实让K老板挣了一笔。紧接着K老板又拿了两块不大的地块。
在工作的同时，聪明的R又考上了本校的全日制建筑学研究生，开始了一边学习一边工作的生活。随着研究生的毕业，R也在这家地产公司真正的成长了起来，从一开始跟在K老板做事，并逐渐走上了这家公司全面管理的领导岗位，成为公司的常务副总经理，而总经理就是K老板本人。由于K老板还有别的生意要打理，基本上这个房地产公司的日常管理就完全落在了R的身上。
R也的确没有辜负K老板的信任，根据K董事长提出的经营目标，R拟定了公司的经营方针和经营形式，报董事长批准执行，并能协调公司与政府各职能部门的关系，亲自出马，克服了许多困难，完成了如报批规划、拆迁、拿开、施工证等难题，保证了项目开发顺利进行，实现速度、效益的，统一目标。因骄人的业绩，在R29岁时就被任命为该地产公司的总经理。
然而，随着2008年金融危机来临，房地产行业也进入了冬天，K老板的这家地产公司也没能躲避危机，由于资金短缺，根本无力再进行新项目的经营，随着公司无事可做，R总最终无奈离开，开始寻找新的东家。
开始他瞄准了国内一流的地产企业，大投简历，可三个月过去了没有人让他面试，也许金融危机下大公司也存在机会少，不缺人？不要人？他又不想迁就地随便找一份工作。又坚持了一个月后，于是他改变了战略，开始向中小地产公司投送简历，可又三个月过去了，开始只是零零星星的接到了几个电话，还只是简单的和他聊了一聊，还是没人请他面试。渐渐地这样的电话也没有了。难道说这个招聘网站上的招聘职位都是忽悠人的？R总开始找猎头公司，他向猎头顾问抱怨道：“自己在这么年轻就创造出了那样的业绩，为什么就没有人要我？我非常渴望舞台，希望能有老板能赏识我！”
地图：
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奇正管理俱乐部原则
俱乐部成员遵循“价值、纳新、平等、互惠、效率、共赢”的六项原则。与会发言嘉宾首先拿出有价值的思想资源与大家分享，互相尊重，平等互惠，追求效率，信守共赢，持续纳新。使参加活动者开拓视野、交流思想、激发灵感、创新管理，有效运用奇正之法，让思想在运动中休闲，在休闲中升华。
奇正管理俱乐部得名
解决世间难题的方法无非两种，即“奇法”和“正法”。《孙子兵法》有云：奇正之变，无穷如天地，不竭如江河。解决企业的难题和困境，同样需要奇正并举，“奇正管理俱乐部”由此得名。
奇正管理俱乐部——关于奇正的思考
奇是一种方法；
奇是一种智慧；
奇是求异性思维。
奇是一种风险；
奇是一种闲庭信步的潇洒；
奇是一种急中生智的风度与丰采。
奇若术，正乃道；
经营常用奇，管理多用道；
立足于正，求之于奇；
奇中有正，正中蕴奇；
都用奇时，奇奇为正，正乃成奇；奇正相通，正奇互变，奇之有道。
奇不是剑走偏锋，更不是怪招邪法，奇乃是科学正法的妙手回春；
正不是中规蹈矩，更不是道貌岸然，正乃是艺术奇葩的常开不衰；
正人用邪法，邪也是正；邪人用正法，正乃不正，歪人用邪法，歪上加邪。
心若纯正，天高地阔，沧桑千奇化作人间正道；
心若阳光，阴谋也将变阳谋，世间万枯尽作春。
奇正相克、相生，相对、相合，奇正相变，无穷如天地，不竭如江河，此乃人间、人世、人生之妙玄，奇正俱乐部之魅力。
注：1、若您希望参与本次活动，请通过回复邮件或电话报名的方式来参与俱乐部的活动。若您希望成为本次活动的主谈嘉宾，请务必在邮件中附上您对本期议题的至少三个观点。
2、欢迎您提供案例！
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