我感觉每一个人都有自己的职业轮回，像艾弗森在NBA的13年，他基本上形成了一个职业轮回，每个人的职业发展不可能像一条直线上升，基本上都是波浪式，人生就像海上的波浪。艾弗森现在败走麦城，运动员就是生命周期，尤其是高对抗性的职业，跟他自身的身体是息息相关的，他桀骜不驯的个性，伤病困扰和体能下降是退役的原因。有很多人功成身退，现在他的身份很尴尬，有点不太光彩，现在有好马吃回头草的感觉，说白了无家可归，乔丹退了之后依然被人们所歌颂敬仰，艾弗森尽管有过很多辉煌，好马不吃回头草。乔丹和他都是单兵突击能力很强，在球场以外做人，乔丹怎么和队友和媒体相处，形成了截然不同两种风格。所以乔丹这种球星基本上德艺双馨，艾弗森可能属于恃才气傲，容易和队友发生冲突。乔丹也是一个大腕，真正来讲在赛场上不可避免触及有冲突，人家基本上一笑置之。这种情况对我们启示，你可以是职场上很强的强者，像运动员这种特殊职业，没有自然生理生命周期，肯定面临职业轮回的周期。在低谷期是积蓄能量的阶段，就像大海潮起潮落，大海光是潮起没有潮落，不可能一直起，把海岸淹没。潮落过程中积蓄能力充实自己，建立各方面的关系。

英雄和团队的关系，其实这个时代尤其像美国是需要英雄的时代，而且他在美国才能成为一个偶像。目前在团队中出头的人，团队中肯定先把你干掉。像沈冰主持的一个节目，六七个人参加竞赛，每一轮淘汰一个人，先淘汰肯定都是最强的人，几个相对弱在一起竞争，先讨论强者，很多英雄为什么在职场当中反而很容易被打倒，所以说英雄领袖都是孤独的，要是跟大多数人一样，就当不了领袖，领袖必须是独树一帜。这个时代呼唤英雄，英雄没有造星捧出来就低调一点。中国有句话叫“不想当将军的士兵不是好士兵”，如果你当兵第一天就说自己想当将军，肯定把你拿下，你是野心家，所以个人能力要强，做人要低调，然后在没有正式爆发起来一定是，是龙得盘着，是虎得卧着。

    我昨天整理了一点思路，从第二个问题英雄与团队的关系是什么？英雄该如何在融入团队的基础上创造辉煌？首先从团队来讲有几个方面，鱼和熊掌怎么兼得的问题，有英雄是好事，在困难时期对团队至关重要，英雄怎么管理团队、处理团队有一些方法，景总的《经理人权杖》也有说到这一点。还有阶段论和左右手的观点，结合国情中国团队除了老板是突出，其他很多方面都比较弱。放在现在的企业或者现在所处团队来看，第一个我们假如说很好树立英雄，从公司考核出来的或者从不同的管理或者销售中能够推荐出榜样是好的力量，各方面情况树立好。但是怎么使英雄不脱离团队，就是体制来保障。使英雄成为团队的基石而不是外因。我一直比较喜欢NBA，也非常喜欢艾弗森，我们那个时候喜欢乔丹，乔丹引导我们看NBA，在NBA看到很多榜样像艾弗森，艾弗森好的时候是一个英雄，整个团队围绕他来打球，他当然可以如鱼得水，他想做什么就可以做什么，他甚至可以做到MVP。等到运动生涯或者伤病影响到自己的时候，那个时候不是以他为核心，那个时候已经显得不是很和谐了，他打球很绝，控球时间比较长。麦迪也是这个问题，24秒运10几秒，实在没有办法就传给别人，等到自己不是核心英雄怎么处理，自己是核心英雄怎么处理？现在年轻人都起来了，这种阶段团队不能以你为核心，团队配合几年以后就过了，以你为核心各方面形成价值都不匹配，倒被人家裁掉。自己想打球不应该这样处理，老布朗把他拉回来，那天发布会我守在电视机前看现场直播，对艾弗森感情很好，他自己说出一些后悔的话，我们从外人看就是自己出了问题怎么处理问题，他打火箭得了20分，第一节自己不进攻把球传给别人，这种英雄怎么帮助团队赢得胜利，最后大家第三节、第四节人人都打不动，他投了几个关键球和抢断给别人，这种英雄通过挫折和困难知道自己的位置，摆正自己的态度，知道自己对团队的作用，是英雄融入团队还是团队融入英雄的问题。

通过艾弗森这个事，我在职场中看到很多这种例子。首先，能成为职场上的英雄或者能成为球场的英雄肯定有过人的地方，肯定有个性，这一点艾弗森表现的淋漓尽致。那么从艾弗森这个现象和我见到优秀职业经理人的情况是非常相似的，所以成功职业经理人都是有个性的，都是有些与众不同的特质，这是非常典型的特例，职场上是如此，球场也是如此。正是由于自身这种特点，在团队中不断去展现出自己的能力和水平，球员在球场上获得艾弗森这样的成就，在职场上也会取得一定的成就，这是一个启迪。首先人是要有个性的，个性要发挥出来。

其次，像艾弗森长期的一枝独秀，在球队里他老左右这个团队进程，都由他决定，艾弗森一定会出现膨胀，也就是在他如日中天时这种现象表现越突出。我们职场上大部分成功的人都是采取这种模式去做事，长期以来养成了艾弗森的这种霸气，正是这种环境超出了艾弗森自身应该有的东西，他走向这样一种结果。职业经理人从毕业以后也是缓慢爬坡的状态，爬到一定的年龄和岁数，他会达到个人职业顶点，在这个职业顶点上，如果没有非常好的出色的表现，可能就会出现起起伏伏的现象。那么在这种职业生涯的后期就会动荡开始向下坡，到了一定岁数就失去机会。艾弗森养成这种习惯，他觉得别人都不行，很多事情你们达不到这种水平就不配一起合作，团队很难接纳你。很多年轻职业经理人年轻的时候态度是特别狼性，我已经达到自己的目的，登上这个顶点，这个时候整个生态和所有做法都变得狼性，产生很多负面的效果。所以，一个真正的英雄如果想长久保持你的英名，一定要知道自己到了什么程度，以后应该怎么去做，你是帮助你的团队实现目标，还是像艾弗森这样，我只表现个人，而不顾整个团队其他人的感受。这是除了艾弗森岁数和伤病之外的问题，因为在NBA联盟里很多老的球星仍然在起着非常重要的作用，基德比他岁数大得多，他能把美国队攒到一起，能够为美国奥运会拿冠军，就说明基德这个人他的情商肯定比艾弗森好。实际上大家应该学习怎么样能把更强的人团结在一起，去取长补短合作，这样才能在职场上走的更长，才能跟团队合作更好。所以英雄如果说不能做到这一点你很快就会落寞，如果说一个人在职场上走到一定程度、高度以后，如果不能反思自己，那会在今后职场中遇到非常大的问题。

    按照今天这两个议题，我觉得启迪这一块有四点：第一叫掌握规律，第二叫同戏不同台，第三叫心态保证，第四学会平衡。

    刚才贾总说了一下，我个人认为不管做职业运动员甚至做职业经理人都有一定的轨迹，我们觉得应该是知道一些常规的轨迹，当然环境不同、身体不同、精力不同，这种轨迹会有一点的偏差，不会理想钟或者其他人走的轨迹重复和重叠。我个人知道一个大趋势，职业经理人也有一个轨迹，以前景总说过在什么时间是黄金期类似于抛物线，我觉得掌握规律知己知己比较好一些。掌握规律几个途径，第一个看同行或者周围同行业人成长的轨迹，在一定程度上对你一定的参考。第二个求助比自己年长的人，无数人跟比你大的人玩，玩他曾经走过的经验和经历，如果这个人不坏的情况下他会把一些东西告诉你，在一定程度上给你提醒，让你尽量少走弯路。第三找猎头，找陈总这样阅经理陈无数，告诉你职业经理人大概的路线是怎么样。我今天给景总做了一个广告。

    第二点同戏不同台。经理人在一个台子上唱戏，经理人也在台子上唱戏，方式不一样。NBA我们都知道它因为体制和过程不同，它是很透明，尤其球员和球星。中国的这种企业一个行业相对来说圈比较小，这个圈都会有耳闻，这个张三做的不好也会有一个正负的案例或者知名度。同行业职业经理人你要么就是佼佼者被人注意，更多人是不被注意的，这一点我们怎么办？我想了半天我认为我的资历和能力比较浅薄，我想出一点，一定要注意自己道德底线和操守。认识一个杭州CEO，他在企业快速发展的时候，他说自己权力没有边界，也就是所谓只要体轻轻一动手指，很多灰色收入就来了。他就保住职业操守，这家企业去调查真正没有问题，这一点给我的启发，实在保不住保一个到底地线应该会好。

    第三心态摆正。最近很流行曾仕强说的易经，里面有一句话，近人试，知天命。经理人40岁应该近人试，知天命到了一定年龄不允许像年轻人那样卖命，这一点我做的不是特别好。

    最后学会平衡，我看了丁磊一篇文章，在这里面他说王石或者张朝阳爬山，问丁磊你怎么不去，他说生活是用来享受而不是用来征服，这句话反而来讲这一点生活和工作一个平衡，其实我们人生中有很多美好的东西，可能在你打开一扇窗，就关闭了一扇门。

    我给大家介绍一些背景，因为原来工作的关系，做记者都采访过，对篮球这些事比较熟。美国职业大联盟邀请我去过很多训练的场地，包括一些球员的家里，但是艾弗森我没见过，其他乔丹、皮蓬都见过。这个事不像职场，像人生，像前一阵子死去的迈克尔·杰克逊，他的声音饱受争议，他的事和艾弗森一模一样，只是因为艾弗森现在没死。为什么呢？你看迈克尔·杰克逊死的时候，舆论一边到，原来对他批评的多，但是他死之后因为人死就不好说人家坏话，人之将死其言也善，包括别的人也是一样。你看迈克尔·杰克逊包括拍的电影或者开的演唱会，你会发现他更多是一种要买票，要引起关注反映。我们想想冯小刚的电影《大腕》，跟这个东西一模一样，跟商业社会龌龊卑鄙的社会是一样的。

   我从几个方面说一下艾弗森这个事情。第一个层面大联盟的角度，大卫·斯特恩怎么看艾弗森。NBA没有艾弗森这么一个丑角没意思，费城本人都拿艾弗森卖票。斯特恩在国际推广NBA的形象，乔丹之后推科比，科比手指骨折了，他歌颂正面接班人的形象。这里面要有对比，艾弗森就是这么一个形象。作为大卫·斯特恩NBA联盟总裁来说，他觉得艾弗森给他找了太多麻烦，第一在费城街头豪华宾利车上发现大麻，他坚决说他没吸毒，但是车上发现，是朋友还是自己的说不清楚。第二跟媳妇吵架，很多夫妻都吵过架，但艾弗森把枪对着媳妇，女的当然就害怕了，女的就打电话拨911，警察就来了，警察来了没有开枪做出这么一个表示。艾弗森很有文采，他发的一个单曲唱片，唱片有一些反对同性恋的词，我听了歌词是反讽的，美国已经对同性恋同意了，这个已经证明是遗传基因造成的。找到NBA，联盟还得解决这个问题，他太能惹事了，给主席折腾有点烦了。这个人是一个牌子，你的兄弟姐妹老给你找事，你也烦，谁都愿意找一个不惹事的人。

    从媒体角度来说，美国人记者非常愿意找这样的新闻，在这之前是大虫罗德曼，把脑袋弄成七个颜色，那个人比他老实一点，艾弗森太能折腾。训练迟到，跟布朗闹翻，艾弗森是明星打得好，对主教练否定，但是他这样一个明星很容易这样，一大家子人就我一个人挣钱养活大家，我肯定骄横。他经常跟黑人兄弟混在一起，作为一个明星，人家就会议论你。按照我们社会的价值标准，你接触什么人多你就是什么人。

    从球队角度，他到了这么多队不顺利，因为什么原因？队里是这么一个战术，篮球是一个集体项目，必须得五个人配合，乔丹当年那么辉煌的成绩，他有一个非常好锋位皮蓬，还有篮板罗德曼。艾弗森就是一个人耍，他身高1.83米就不应该打篮球，什么叫矮个？1.95米就是矮，2.05到1.95是中等，2.05是以上是高个。在美国NBA高水平你技术再好打控球后卫或者得分后卫有问题，你身高矮，胳膊就短，在打球影响视野和传球。我跟中国男排在哈尔滨吃自助餐，旁边人都走开了，说他们太高了。作为队来说，他这种打法，个人技术没得说，因为他矮人球结合的好，由于他这种玩命打法，他必然受伤多。队里为什么不能用他，如果跟他一块打球，大部分球传给他，他在NBA里面最好最快的，他上篮技术最好。他练出这样一个绝招，全队必须给他，他经常拿30到50分。这样人不能给太低的薪水，他是老大就得首发，他跟队里战略战术有矛盾。一个队成绩不好，怎么经营呢？老板把明星卖掉培养新人，跟足球里面曼联、巴塞罗纳都是一样的，艾弗森是不挣钱他是花钱。

    还有刚才你们提到他和队友的关系没有办法，你在一个集体里面，你是领头人你特别注意自己的言谈举止，非常得注意。冯仑讲过你是牛人怎么办，你不能天天站着俯视下面，当然你也不能躺着，你得蹲着。中国人在职场、家里都得谦卑，我们东方人的文化。美国不一样崇尚这种玩命和英雄主义，媒体对他妖魔化，说科比全是优点，艾弗森也不全是缺点，艾弗森跟耐克成立一个基金会，他的牌子的鞋在NBA卖的第二好，就是战略战术跟他不太符合，他的经营角度也是一个累赘。NBA弱队我想最经济的办法是培养新人，艾弗森不是新人，而且他这种不守纪律谁也受不了，他如果按照你设计有团队精神就不是艾弗森，他就是科比和乔丹了。

    我讲另外一个问题什么叫人生，毛主席说人各种言行思想无不打上阶级的烙印。艾弗森是一个什么人，艾弗森生长在弗吉尼亚州，他生活在一个污水下水管道管道建的棚子里面，典型一个贫民窟，这样的明星特别多，包括乔丹，但是你不能简单指责他，大罗纳尔多，他挣了钱之后花了800多万美金给父母盖了一个别墅，装修是自己设计的，我特别好踢球，他装修别墅跟卡拉OK的包间特别庸俗，但是你不能指责他，他就是这种文化。你不能要求大罗、小罗包括艾弗森这样的人，他完全打球没上什么学，为什么我不是明星，我那个时间都上学了，人要了这个就丢了那个，没有完满的人生。另外他的父母是未婚先育，这个孩子生出来两个人什么关系说不清楚，没过几天又生两个妹妹，他父亲刚要承担责任被抓起来判了15年。他父亲和母亲没有结婚，但是他父母出狱之后就没有瓜葛，他亲生父亲艾弗森跟他见过三面没什么话，因为他父亲没给过家里一分钱，他也非常痛恨父亲，但是他没法说这个话。他有钱之后父亲试图想跟他接触，他也没有接触。我们普通人父母双全家庭生活很稳定，你生活在这个家庭你感觉你是什么心理，你肯定不会坐在这里，跟家庭肯定有关系。杰克逊对他父母特别好，艾弗森也一样。艾弗森他的养父，他妈妈每天干十几个小时工作供养他和妹妹生活，在这种情况下他的养父交他打篮球，美国第一项运动是棒球，第二是美式足球，第三才是篮球。艾弗森养父没有太大能耐，对他来说贴补家用，艾弗森为什么打篮球，他在中学的时候是四分卫，最重要的位置，他拿过全美冠军，但是他的母亲和养父闲着时候打篮球，美国人都是拿墙上有一个蓝筐开始打了，篮球风格养成不是说像我们体校，就是生打出来地，今天他打球就是过去练出来，我们今天说的果有过去的因。他在刚出名的时候，在当地酒吧里玩，他们打群架把白人打了，法庭作证过程中给特判了15年，当时没有他打的录像，为这个事判了他15年，最终在美国州长和美国宗族帮助下入狱八个月被释放。美国的监狱和我们中国差不多，进入先把你打服了，艾弗森受了这样的罪，一般人遇到这种情况下都是痛哭，艾弗森一滴眼泪没流，这是监狱里的经历。这样的生活对人是什么样的心态，心中充满的仇恨，我一定用我的方式报复，一切都是我的阻碍，谁都是我的敌人，他打球为什么那么疯狂。我再讲一个感人的例子，他的养父也入狱了，他到监狱看养父，看父亲鞋破破烂烂，就把自己的耐克鞋脱下来给养父穿，他光脚丫子走了回去。他为什么跟地痞流氓接触，他有一计名言“读书人都是虚伪的”。这个话要正确理解，他说这个话对。我们按照传统社会价值观，传统中国人讲君子群而不党，小人党而不群，小人没有原则，这是小人没有文化。他认为这样的人才好，他有钱了那帮兄弟还在黑人贫困区怎么办。另外他养父入狱的时候都是这些哥们帮他母亲和妹妹，他有钱了肯定帮这些哥们。从这个角度来说跟这些人在一起是没有错的。还有一个细节他的头发，叫地垄沟头，代表出身贫困的人，地下沟里面出生的人，我就这样怎么着，对社会的一种反抗。他就是这种家庭和生活状态。

我把主旨说完了，人还是艾弗森，事还是这些事。我讲好的一面就觉得艾弗森不是一个坏人，我想起黑格明拍过一个电影《七重门》，他讲佛教里面有七个境界，就是一个事情不同角度看结果是不一样。艾弗森母亲认为艾弗森是天下最好的人，因为他给妹妹上学和生活都解决的。但是你站在你的角度看就不一样，包括这个人口出狂言，包括乔丹。他就这么一个人我行我素，其实他挺崇拜乔丹，他公寓窗户上有乔丹的画像，如果不敬佩一个人不可能贴乔丹的画像。记者为了攻击他就把这个东西当真，就跟乔丹说他看不起你，你怎么想？我们说到这儿，我想谈一个什么话题呢？其实一个人对一件事就看你怎么看？人就是一半是天使，一半是魔鬼。所以就是说其实事还是那些事，人还是那个人，就是不同的角度去看。从艾弗森这一个事情上我觉得是什么呢？我觉得作为一个好人特别难，乔丹或者科比这样的人特累，我的公司我是老板，我每天早上起来九点必须到公司，不管你前一天跟朋友是否聊了一宿，第二天还得去上班。当一个好人很累的，媳妇说你好，孩子说你好，朋友都说你多累，就想干嘛非得装。我不愿意当好人，好人太累了。好人得多上好多年学，比别人多看好多书，人家娱乐时候你工作，结果为了什么，就为了博一个好名声，这个人太亏了。所以说不能简单褒贬一个人。

每一次都是战胜自己。
                                                       －苑 鹏
英雄或者职业经理人把握自己每一个阶段做事的方式以及心态。
                                                      －刘 勇
时势造英雄，英雄需要一个培养他的土壤。
                                                      －贾晓东
真正成功的人首先是内心和外表都和谐的人。
                                                      －陈 颂