人才代表——国美电器人力资源总监、执行委员
李海燕女士发言

尊敬的各位嘉宾、各位朋友，大家好！
首先非常感谢我们主持人，第二我要感谢景素奇先生，第三我要感谢在座的各位同仁，无论是人力资源的同仁，还是其他行业的同仁，非常感谢大家！
今天也非常荣幸有这样一个机会作为人才代表站在这里。说实在的，当时景总说让我作为人才代表发言的时候，我心里还是挺打颤的，因为中国人都很内敛，很少有人把自己称为人才。好在有腾驹达这样一些专业顾问公司，他们能够发现我们这些人才，把我们放到可用的位置上去。其实我的身份是双重的，因为第一，我现在所在的公司本身跟腾驹达公司就是合作关系，我们是多年的合作伙伴。第二，我又是被景总猎到这家公司的，所以跟这家公司有着很深的血脉关系。其实我们各位都知道，我在前一段时间跟沃尔玛一位高管做沟通，他跟我说，大家都想一想，在当今的世界上，各个企业之间到底有多大差距？很多年前外资进入中国的时候，更多是觉得外资在中国能有很好的政策，有很好的人才，有很好的资金，所以他们成长了。但中国发展到现在，其实我们大家发现，各企业之间唯一的竞争力就是人才，而不是其他因素，资金、政策、管理流程都不成为企业制约的因素，而人才成为企业发展非常非常重要的制约因素。我也非常高兴能够任职在国美集团，因为这个公司从黄总到下面各位领导都非常关注人才，也关注人力资源管理。这种支持我觉得对任何一个做人力资源从业者来讲都觉得是心里有一个坚强的后盾。
今天这里很多朋友都是做人力资源的，而且今天是腾驹达公司五周年的生日，我们能不能一起喊一句，“腾驹达管理顾问公司五周年生日快乐”，好，我们一起喊。就算我们献给腾驹达公司的一个礼物。谢谢大家，希望腾驹达公司未来在景总带领下会越来越好。