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尊敬的景素奇先生,尊敬的奇正管理俱乐部新老会员朋友,尊敬的各位来宾,大家下午好!
非常高兴能在这样一个机会,尤其是在腾驹达公司五周年庆典之时,代表客户与大家简单分享一下我们和腾驹达公司在猎头合作方面的一点体会。
三年前的一个非常偶然的机会,经朋友介绍我走进了腾驹达公司,走进了奇正管理俱乐部,成为了俱乐部一名会员。两年前我加入万达集团,腾驹达和万达的合作就开始了。近两年来,腾驹达公司给万达集团成功地推荐了50多名高管人员,他们分布在万达集团的各位领域,成为商业地盘领域的总经理、副总经理、新兴酒店的知名高管。下面我谈四点体会,与大家一起分享。
第一点,和高端猎头合作,信任是基础。正是因为三年前在参加俱乐部的过程中,和景素奇先生成为了朋友,我们才有一个非常好的合作基础。我记得第一次和景总合作的时候非常简单,仅仅打了一个电话我们的合作就开始了......(全文) |
客户代表—大连万达集团人力资源中心
副总经理
曾茂军先生发言 |
| 人才代表发言 |
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尊敬的各位嘉宾、各位朋友,大家好!
首先非常感谢我们主持人,第二我要感谢景素奇先生,第三我要感谢在座的各位同仁,无论是人力资源的同仁,还是其他行业的同仁,非常感谢大家!
今天也非常荣幸有这样一个机会作为人才代表站在这里。说实在的,当时景总说让我作为人才代表发言的时候,我心里还是挺打颤的,因为中国人都很内敛,很少有人把自己称为人才。好在有腾驹达这样一些专业顾问公司,他们能够发现我们这些人才,把我们放到可用的位置上去。其实我的身份是双重的,因为第一,我现在所在的公司本身跟腾驹达公司就是合作关系,我们是多年的合作伙伴。第二,我又是被景总猎到这家公司的......(全文) |
人才代表——国美电器人力资源总监、
执行委员 李海燕女士发言 |
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“赢在高端职场”主题论坛之一
--腾驹达猎头公司五周年黄金庆典特别案例讨论:东吴集团高管招聘的起起落落
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“赢在高端职场”主题论坛之二
--腾驹达猎头公司五周年黄金庆典特别案例讨论:魏延的跌宕职涯 |
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魏延22岁大学本科毕业,到40岁时成为钻石王老五方才稳定下来,才有心绪考虑自己的婚姻大事。十多年的职场奔波让他感觉到什么叫岁月如梭,什么叫甘苦自知。但同时他也庆幸自己结缘了知名的T猎头公司,帮助自己结束了职涯的布朗运动,迈上了可持续发展的职业道路。
论坛主持人:
赵 琦 著名职业经理人
论坛嘉宾:
李 晶 物美集团人力资源及行政总监
周 锚 中国万网副总裁
于奋飞 连连科技副总裁
王春生 伯乐(香港) 猎头公司 总经理 |
魏延的跌宕职涯 |
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企业家和职业经理人的养生与保健
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企业家和职业经理人的养生与保健
——原武警总医院院长、资深保健专家李贤仁
非常高兴跟大家见面,感谢景总给我安排这么一个机会,很高兴和大家认识,我认为企业家是我们国家的栋梁,我们今后国家的地位、经济的发展都是靠我们企业家打拼的,战争年代靠军事,和平时期就是企业家和科学家的天地。再一个感到高兴的,我们这些企业家在社会上有了作为了以后,重视社会健康,我三点半进入休息室,到现在没有闲着,总是给我提问题,好多人成为追星族,这是非常可喜的事。
经济发展源于健康,健康就是国民经济,就是GDP,这不是我的观点,是世界银行的统计,过去40年世界经济增长8%到10%,源于健康人群,亚洲经济的腾飞30%到40%源于健康人群。美国研究显示,全国期望寿命延长一年期望寿命可以增加国民生产总值4%。我们国家建国时人均寿命35岁,增加到现在72岁,其中很重要的经济起飞提供雄厚人力资源,因为国民经济增长的20%是靠减少发病率和死亡率增加的劳动力。所以健康为什么我起一个健康与财富,只有强壮的国民身体,国民经济才能更好的发展。(全文) |
| 景总总结 |
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各位嘉宾、各位朋友:
我们今天活动的主题是“赢在高端职场”,我现在作一个简单的总结。为什么将主题定为“赢在高端职场”,因为猎头瞄准的是高端职场。今天到场的朋友都是高端的。今天我们的嘉宾来自两个领域:政府和企业。其中有中组部干部教育局的董局长、国务院发展研究中心企业研究所副所长李兆熙博士、北京市双高人才中心主任袁方先生。他们都是政府部门的高管人士。其他的大都是市场化企业里的高端人士,所以“赢在高端职场”的主题是名副其实的。
企业赢在高端职场的涵义是什么呢?我们做猎头的非常清楚,决定企业命运的就是高端的几个人。企业里的人大概分八类:一类是人财、人才、人材、人手。另一是人在、人灾、人物、人渣。真正给企业带来财富的是人财和人手。这两类人给企业带来财富。真正的人财是主动的,人手是帮助人财创造财富的。我说企业赢在高端,就是赢在人财。猎头公司做什么,有五花八门的说。我认为,猎头公司就是为企业招人财的,而不是招人才、人材和人手的。不好的猎头公司给大家招来的多是人才,很有才华,激情四射,就是创造不了效益。一般猎头公司都是招人才、人材和人灾,所以一般的猎头公司,非专业公司主要招这一类,很少给企业招来人财。(全文) |
腾驹达管理顾问有限公司董事长、
国际人力资本网总裁 景素奇总结发言 |
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五周年庆典答谢晚宴
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| 曹希绅先生在晚宴上致贺词 |
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女士们、先生们,尊敬的景素奇董事长,朋友们!大家晚上好!
时光如梭,转眼间腾驹达公司已历经五个春秋,奇正管理俱乐部已经跨越四个年头!在这美好的夜晚,朋友们欢聚一堂,共同庆祝腾驹达和奇正管理俱乐部成立的这一盛大黄金节日!我谨代表中国地质大学(北京)人文经管学院向腾驹达公司的全体朋友表示衷心的祝贺!向一直关心、参与奇正管理俱乐部建设的朋友们表示衷心的感谢!
腾驹达从创业至今虽然只有五个年头,然而在素奇先生的领导下却很快完成了从创业期到快速成长期的跨越,今日的腾驹达猎头公司已经和景素奇先生一样名扬京城乃至全国!
奇正管理俱乐部成立于2004年6月10日,素奇先生担任主任,我和中外管理杂志社的杨光先生担任副主任,我和赵琦先生被推举为秘书长,周锚先生、张绪军先生、齐志明先生、张建君先生、刘广友先生为常委。实际上,在座的很多朋友不是常委却胜似常委,为俱乐部建设做出了巨大贡献! (全文) |
中国地质大学人文经管学院副院长
曹希绅先生在晚宴上致贺词 |
花絮
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| 腾驹达公司的新老朋友们,各行业的新老客户、奇正管理俱乐部的部分会员出席了答谢晚宴,王薇华女士作为嘉宾主持人全程主持了晚宴活动。晚宴现场嘉宾倾情高歌,气氛十分活跃,大家共同为腾驹达5周年的辉煌发展举杯! |
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论坛现场 |
现场抽奖 |
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杨光主编和陈颂交谈 |
腾驹达生日快乐 |
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感谢老客户对我们的支持 |
大奖等着你 |
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